Выбор режимов труда и отдыха.
Количество рабочих дней в году – 365дн.
Сменность работы – 1смена.
Время начала и окончания работ – с8˚˚-до17˚˚.
Организация труда ремонтных рабочих.
Методы организации ТО и ремонта поточный метод.
Обоснование системы заработной маты и показателей премирования.
Повременно – премиальная, по поручаемым заданиям.
Выполнение поручаемых заданий в срок.
1. Обеспечение досрочного и качественного выполнения нормированного задания - 20 %.
2. Выполнение и перевыполнение плана по производительности труда -10 %
3. Снижение трудоемкости и затрат на ремонт против нормы - 10 %
Смета затрат и калькуляция себестоимости.
Основная и дополнительная заработная мата ремонтных рабочих с начислениями по социальному страхованию.
В зависимости от выбранной системы оплаты труда и премирования, основной заработной платы включает в себя:
Повременную или сдельную заработную плату, доплаты, надбавки и премии, выплачиваемые из фонда заработной платы.
Повременную заработную мату определяют на основании данных о плановой численности ремонтных рабочих подразделения, плановом фонде рабочего времени одного рабочего и средней часовой тарифной ставки, рассчитанной для рабочих данного подразделения.
ФЗПпов= 28.25*1840*2=103960 (руб) ФЗПпов= Ссч * Фр * Nр
где: Ссч - средняя годовая тарифная ставка,руб.
Nр - количество ремонтных рабочих
Фр - годовой фонд рабочего времени мойщиков и слесарей.
Ссч=(С1 * N1 + C2 * N2 . C6*N6)/Nр
где: С1,С2 . С6 - часовая ставка ремонтного рабочего, соответственно с 1 по 6 разряды.
N1,N2 . N6 - количество ремонтных рабочих соответственно с 1 по 6 разряды.
С5=29,5
N1=1
С2= 27
N1 = 1
Фр=1840 час
Ссч=(29.5*+ 27*1)/2=28.25
Доплата за бригадирство.
Дбр= Пбр * Сбр * Фр * Nбр
где: Пбр - % доплаты за бригадирство
Сбр - часовая тарифная ставка
Nбр - число бригадиров
Дбр= 0,10*29,5*1*1840=5428
В соответствии с установленными показателями премирования ремонтных рабочим планируют премию, начисляемую из фонда заработной платы. Размер премии можно ограничить 30% повременного фонда заработной платы.
ПР=(0,2 - 0,3) * ФЗПпов
ПР= 0,3*103960=31188руб
Основной фонд заработной платы.
ФЗПо= ФЗПпов + ПР + Дбр
ФЗПо=103960+31188+5428=140576 руб
Дополнительный фонд ЗП.
ФЗПд= П%ФЗПд * ФЗПо/100руб
где: П%ФЗП - % дополнения заработной платы
П%ФЗП= (Доо + Ддо) / Дк-(Дп + Дв + Доо + До) * 100 + 1%
где: Доо - дни основного отпуска
Ддо - дни дополнительного отпуска
Дв - выходные дни
Дп - 10
Дк - 365
П%ФЗПд=
ФЗПд=22*140576/100=30926.72
Общий фонд заработной платы.
ФЗПобщ= ФЗПо + ФЗПд
ФЗПобщ= 140576+30926.72= 171502.72руб
Фонд заработной платы с начислениями на социальное страхование и пенсионный фонд.
ФЗПобщ= 1,38 * ФЗПобщ
ФЗПобщ= 1,38*171502.72=236673.75 руб
Фонд ЗП с начислением на социальное страхование и пенсионный фонд с учетом районных коэффициентов 50% и северных надбавок 50% в условиях г. Комсомольска-на-Амуре.
ФЗПобщ.н.рк= 2ФЗПобщ.н
ФЗПобщ.н.рк= 2*236673.75=473347.50 руб
Средняя месячная ЗП.
3П.ср.м= ФЗПобщ.н.рк/12 * Nр
3Пср.м=473347.50/12*2=19722.81(руб)