Расчет фонда оплаты труда АТП
Страница 1

Расчет фонда оплаты труда водителей

Предприятие самостоятельно определяет величину заработной платы, но при этом тарифная ставка 1 разряда не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной правительством.

Часовые тарифные ставки по разрядам рабочих определите на основе тарифной сетки, представленной в таблице 8, сдельные тарифные ставки на 10% больше повременных.

Тарифные ставки других разрядов определяются по формуле:

Тст i = Тст1р * К тар , (20)

Тст 1 =1,0∙50=50 Тст 1 =1,0∙55=55

Тст 2 =1,07∙50=53,5 Тст 2 =1,07∙55=58,85

Тст 3 =1,2∙50=60 Тст 3 =1,2∙55=66

Тст 4 =1,35∙50=67,5 Тст 4 =1,35∙55=74,25

Тст 5 =15,3∙50=76,5 Тст 5 =15,3∙55= 84,15

Тст 6 =1,8∙50=90 Тст 6 =1,8∙55=99

Таблица 8 – Тарифная сетка

Разряд

1

2

3

4

5

6

Разрядный коэффициент

1.0

1.07

1.2

1.35

1.53

1.8

Часовая тарифная ставка при повременной оплате труда, руб.

50

53,5

60

67,5

76,5

90

Часовая тарифная ставка при сдельной оплате труда, руб.

55

58,85

66

74,25

84,15

99

При повременной форме заработная плата зависит от его тарифной ставки за час или месяц и количества отработанных часов или дней.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата водителей зависит от объема выполняемой работы.

Тарифная часть основной заработной платы при сдельной оплате труда определяется по формуле:

ЗП тар. = Ст∙ АЧР, (21)

ЗП тар. =74,25∙74460=5528655руб

Теперь определим тарифную часть заработной платы водителей.

Премия по положению составляет 40 % тарифного заработка.

П = ЗП тар. * 0,4 (22)

П =5528655∙0,4=2211462руб

К тарифной заработной плате водители получают доплату за классность, сверхурочную работу, ночное время, совмещение должности экспедитора и грузчика. Примем величину доплат в размере 8% от тарифного заработка.

Д = ЗП тар. * 0,08 (23)

Д =5528655∙0,08=442292руб

Водители получают надбавку за классность. Тарифный разряд устанавливается, исходя из наличия у работника 3 класса. 2 класс может быть присвоен при непрерывном стаже работы на предприятии 3 и более лет, а 1 класс – при непрерывном стаже не менее 2 лет в качестве водителя 2 класса на данном предприятии.

Надбавка за классность рассчитывается в % от часовой тарифной ставки за отработанное время:

для водителей 2 класса – 10%;

для водителей 1 класса – 25%.

Количество водителей по классам устанавливается по фактическим данным или в размере 35% - 1 класс, 30% - 2 класс.

Произведите расчет надбавки за классность в таблице 9

Таблица 9– Расчет надбавки водителям за классность

Показатели

Единица измерения

Значение

показателя

Общая численность водителей

чел.

44

Распределение водителей по классам

1класс (25%)

2класс (10%)

3класс (65%)

чел.

11

5

28

Средний размер надбавки за классность

%

7,25

Часовая тарифная ставка

руб.

74,25

Автомобиле-часы работы

час

74460

Заработная плата за отработанное время

руб.

5528655

Надбавка за классность

руб.

400827

Страницы: 1 2 3 4

Интересные публикации:

Система управления ТО-1
В настоящее время автомобильный парк страны пополняется автотранспортными средствами новой конструкции, совершенствуется структура подвижного состава, увеличивается численность дизельного парка, растет число транспортных средств большой грузоподъемности и пассажировместимости. Темпы рост ...

Повышение эффективности работы городских автобусных маршрутов
История ГУП «Мосгортранс» начинается 31 июля 1958 г. В этот день решением Мосгорисполкома было образовано Управление пассажирского транспорта Москвы (УПТМ) посредством слияния действовавших на тот момент Трамвайно-троллейбусного управления и Управления пассажирского автотранспорта. Так ...

Комплексная механизация погрузо-разгрузочных работ
Транспортирование сырья, промышленной и сельскохозяйственной продукции начинается и заканчивается погрузочно-разгрузочными работами. За последние годы в развитии механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ достигнуты значительные успехи. Широкое применение получили вы ...